é uma coletividade c e diversificada que trabalha para usar e promover as tecnologias livres dentro de uma cultura de paz.
Esforçamo-nos por tornar o, independentemente da formação acadêmica ou profissional, identidade e expressão de género, orientação sexual, capacidade, aparência física, tamanho corporal, , idade, contexto econômico, país de origem ou emprego, religião e outras diferenças. Porque nós viemos de diferentes origens, é importante ser intencional sobre o fornecimento de espaços respeitosos e equitativos – tanto online quanto pessoalmente – para que nossa comunidade possa se unir e se envolver em um discurso construtivo e respeitoso.
é eqüitativo. A equidade é diferente da igualdade; a igualdade é tratar todo mundo exatamente da mesma forma, enquanto a equidade reconhece que todos não partem da mesma posição e, assim, tratar a todos pode deixá-los nas mesmas posições desiguais nas quais começaram. Por essa razão, omos intencionais em reduzir ativamente barreiras injustas que se interpõem entre a e aqueles que criam, usam aprendem com ela.
Este código de conduta aplica-se a todos os espaços , tanto online como pessoalmente.
Enquanto operamos sob a suposição de que todas as pessoas envolvidas com o os valores estabelecidos acima, nós levamos muito a sério as violações do Código de Conduta. Portanto, os indivíduos que violarem este Código podem afeta sua capacidade de participar do , desde temporariamente a moderação on-line até, como último recurso, a expulsão da comunidade ou eventos pessoais. Se você tiver alguma dúvida sobre nosso compromisso com essa estrutura e / ou se não tiver certeza sobre quaisquer aspectos dela, envie um e-mail para e forneceremos esclarecimentos.
Como funciona
Este Código é um esforço para manter um espaço respeitoso para todos e discutir o que pode acontecer se esse espaço for comprometido. Por favor, veja as diretrizes abaixo para comportamento comunitário no em
Nós ouvimos
Começamos as interações reconhecendo que somos parte de uma comunidade com objetivos complementares. Quando algo acontece e alguém fica desconfortável, nossa primeira escolha é trabalhar com isso por meio de discussões. Nós nos ouvimos.
Para uma escuta ativa, fazemos perguntas primeiro, em vez de fazer declarações.
Nós damos às pessoas tempo e espaço para responder.
Ajustamos adequadamente nosso comportamento quando solicitado.
Sabemos que repetir o comportamento ofensivo depois de abordado é desrespeitoso.
Evitamos isso e ajudamos os outros a identificar quando estão fazendo isso.
Nós praticamos o consentimento
Em reuniões pessoais, o espaço físico de todos deve ser respeitado em todos os momentos.
- Não tocamos em outras pessoas sem perguntar primeiro – isso inclui saudações físicas, como abraços, apertos de mão ou beijos, já que nem todo mundo se sente confortável com o mesmo tipo de toque.
Pergunte primeiro.
Nós respeitamos o direito de todo mundo de ir embora a qualquer momento.
Se você vir ou sofrer uma violação do consentimento em uma plataforma ou em um evento entre em contato com os organizadores do pessoalmente ou em
Observe que muitas formas de assédio não se parecem com abuso físico ou verbal, mas ainda se enquadram nessa categoria. O não consentimento pode incluir a exibição de imagens sexuais em espaços públicos, intimidação deliberada, perseguição, fotos ou gravações sem permissão, interrupção sustentada de conversas ou conversas, contato físico inadequado e atenção sexual indesejada.
Exemplos de comportamento comunitário em pessoa
- Peça permissão para tirar fotos e postar sobre outras pessoas nas redes sociais (veja Consentimento com a Mídia, abaixo).
- Não faça upload de fotos, marque ou mencione outras pessoas on-line sem o consentimento delas.
- Fale sua própria narrativa, de suas próprias experiências e cultura únicas.
- Não imite as expressões culturais de grupos dos quais você não é membr ou descarte as experiências das pessoas como ilegítimas ou meramente pessoais.
- Use uma linguagem acessível para falar sobre sua área de especialização. Se os outros membros do grupo parecerem confusos, diminua a velocidade; pare e peça entrada.
- Não apresente informações de maneira / linguagem que ninguém mais na sala possa entender, sem tentar incluir outras pessoas na discussão.
- Dê a tods a oportunidade de conversar, apenas interrompendo, se for absolutamente necessário – por exemplo, por violações do Código de Conduta ou atualizações de tempo.
- Não interrompa repetidamente uma discussão.
- Pare, ouça e peça esclarecimentos se alguém perceber que seu comportamento ou apresentação está violando o Código de Conduta.
- Não ignore ou argumente o pedido dos outros para impedir comportamentos potencialmente prejudiciais, mesmo que tenha sido um acidente ou você não esteja dizendo o que está sendo interpretado.
- Use palavras que descrevam com precisão a situação em vez de termos culturalmente ou socialmente carregados – Por exemplo, “O vento era ridiculamente forte!” Em vez de “O vento estava louco!”
- Não use a terminologia de incapacidade e saúde mental / emocional para descrever uma situação metaforicamente , mesmo que pareça normal usá-lo.
- Peça a alguém antes de tocá-lo, mesmo quando estiver brincando ou cumprimentando, a menos que a outra pessoa tenha dado consentimento verbal. Abraços, beijos nas bochechas e apertos de mão são saudações normais em algumas culturas, mas não em todas as culturas.
- Não inicie ou simule contato físico sem consentimento, mesmo que pareça normal. e encontre outra atividade se alguém não o convidar e não estiver envolvido com você. Não viole o espaço pessoal continuando sua presença física em espaços privados sem consentimento.
- Use um tom uniforme, taxa e volume de voz quando discordar. Observe que as diferenças serão comuns e algumas serão irreconciliáveis em um movimento diversificado.
- Não ofender verbalmente ou fisicamente, assediar, gritar ou intimidar qualquer participante, palestrante, voluntário ou expositor.
- Use os pronomes que as pessoas especificaram para si mesmos.
- Não propositalmente errone alguém (ou seja, recusando-se a usar seus pronomes de gênero corretos) após eles te contaram seus pronomes corretos. Intensifique e comente quando vir violações ocorrerem enviando um email para
- Não espere que as pessoas que estão sujeitas a violações do Código de Conduta estejam confortáveis ou sejam capazes de lidar com elas ou denunciá-las.
Este Código de Conduta (CoCs) foi baseado no Código de Conduta do GOSH – Encontro Global para Hardware de Ciência Aberta, o qual por sua vez foi construído de forma colaborativa e extraído de outros CoCs, incluindo os do Public Lab, International Congress of Marine Conservation 2016, and TransH4CK.
Consentimento de Mídia
Haverá um comunicado de mídia para o . Se você não deseja ser fotografado ou assinar o comunicado, você é responsável por colocar adesivos em seus crachás e / ou levantar a mão no momento para alertar os fotógrafos a tirar você do quadro, Armação. Estamos felizes em acomodá-lo.
Se você está tirando uma foto, deixe as pessoas na sala saberem.
Sempre verifique com os pais sobre postar qualquer coisa com menores, e nunca coloque o nome de um menor em conjunto com sua fotografia.
Como relatar um problema
Pessoalmente – Oficial de segurança ou Organizadores d: Se você estiver em um evento com um Oficial de Segurança designado, sinta-se à vontade para abordá-los ou a um organizador.
Via e-mail – Organizadores do : Se você tiver experiência ou testemunhar alguma coisa, também pode enviar um e-mail para os organizadores em
Os relatórios nunca devem ser feitos através das mídias sociais.
Consequências
Qualquer pessoa que peça que impeça que o comportamento que viola o Código de Conduta seja cumprido imediatamente, mesmo que discorde do pedido.
Os organizadores do podem tomar qualquer ação considerada necessária e apropriada, incluindo a remoção imediata da reunião sem aviso prévio.
Os organizadores reservam-se o direito de proibir a participação em qualquer reunião futura.
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